案件结果：单位同意一次性支付孙某某伤残补助金5万元，并在7个工作日内支付。

基本案情：

孙某某于2011年6月30日进入苏州市某电器材料厂工作，双方一直未签订任何书面劳动合同，而且，单位也一直没有为其缴纳任何社会保险。2011年8月26日下午，孙某某在工作时不小心被机器碰伤左手大拇指，当即被同事送往苏大附二院高新区医院进行救治。经诊断，孙某某左手大拇指远节骨折。事后，双方就赔偿事宜进行协商，孙某某提出2万元的一次性赔偿要求，但被单位一口拒绝，其只答应象征性地赔偿3000元，最终双方协商未果。此后，孙某某一直想找该单位协商，但该单位均以各种理由予以拒绝，甚至是避而不见。而且，单位也不同意为孙某某申报工伤。无奈，孙某某找到本律师，欲通过法律途径予以解决。

本律师在了解了相关情况以及孙某某的具体病历资料后，基本确定孙某某所受伤害为工伤并且符合工伤十级的认定标准，同时，该单位确实存在侵害孙某某合法权益的行为。为维护孙某某的合法权益，本律师及时向孙某某的单位发出律师函，说明了本案的利害关系，以引起孙某某单位的重视。果然，孙某某的单位在收到律师函之后，认识到了此事的重要性，及时、主动地与本律师进行联系和沟通。虽然沟通多次，但仍未就赔偿数额达成一致意见。在这种情况下，双方僵持不下。春节临近，孙某某着急回家过年，因此，为了帮助孙某某尽快拿到赔偿金以及时回家过年，本律师果断决定，向当地的劳动仲裁委提起仲裁，如果一直拖下去，只会进一步损害孙某某的合法权益。

在大量的事实和证据面前，孙某某的单位在仲裁庭不得不承认与孙某某的劳动关系，同时提出愿意再次与孙某某进行调解。本律师为了使孙某某及时拿到赔偿金，在同孙某某进行商量之后，同意与孙某某的单位进行调解。经过本律师的努力，在人民仲裁员的调解下，孙某某的单位同意支付给孙某某5万元的赔偿金。仲裁委制作了调解书，双方在调解上签字确认，至此，本案告一段落。

本案中，孙某某在自己的合法权益受到侵害的时候，及时委托律师，通过法律途径来维护自己的合法权益，这种行为是值得赞扬和提倡的。目前，城市务工人员越来越多，很多人因为自己不懂法，在自己的合法权益受到侵害时候往往吃了“哑巴亏”，不是利用法律维权而是一味的忍让和退让，以致于自己的合法权益受到侵害。本案充分表明，劳动者尤其是外来务工人员在遇到自身合法权益受到侵害的时候，要及时拿上法律的武器，维护自己的合法权益。

 边学梁律师